Hanwha Momentum

目的及原则

• 01
  在公司的组织及活动等经营的方方面面确保合法性及合理性，最终将实现公司利益最大化，进而尽到公司的社会责任。以这样的认识为基础，实施守法管制。
• 02
  守法管制不是形式上的存在，而应当发挥实际作用。与此同时，应当摒弃事后改正的消极态度，坚持事前预防的积极态度，以此确立名副其实的守法管制体制。
• 03
  不得给各组（部门）及员工施加不必要的负担。建立必要且最少的体制，后续持续保持完善、发展。